在西安分(fēn)公司的(de)加速運轉中，團隊夥伴不斷增加，業務在持續擴張，對(duì)整體的(de)協助力和(hé)執行力都有著(zhe)更高(gāo)的(de)要求。10月(yuè)5日-10月(yuè)7日，西安分(fēn)公司全體夥伴們不辭辛苦，利用(yòng)國慶休假時(shí)間，爲自己和(hé)團隊充電。

來(lái)自廈門總部的(de)培訓老師們爲大(dà)家安排系列的(de)學習(xí)，包含以提問式思維《改變提問 改變人(rén)生》的(de)思維能力轉換訓練、以聯想集團的(de)三大(dà)方法論《複盤》的(de)工作優化(huà)訓練、以《情緒管理(lǐ)》的(de)自我情商提升的(de)能力訓練；充分(fēn)推動夥伴們的(de)工作軟技能的(de)成長(cháng)，在分(fēn)享的(de)喜悅中找到自己成長(cháng)的(de)方向；也(yě)在闡述自我的(de)情感起落中，明(míng)白生活的(de)真谛！

主題“行動學習(xí)工作坊”中，圍繞著(zhe)以工作績效提升、團隊建設的(de)目标的(de)討(tǎo)論中，大(dà)家踴躍討(tǎo)論、貢獻自己的(de)智慧，并達成七項後續的(de)推動措施。

最後，西安分(fēn)公司李總總結：這(zhè)次培訓讓大(dà)家深刻認識到提問式思維在個(gè)人(rén)和(hé)團隊建設上巨大(dà)力量，同時(shí)解決方案的(de)針對(duì)性幫助到分(fēn)公司明(míng)确後續的(de)使命和(hé)工作目标，全體夥伴們共同努力和(hé)成長(cháng)，迎接更大(dà)機遇和(hé)挑戰。