近日，人(rén)民網福建頻(pín)道公布了(le)福建省新時(shí)代黨建品牌、優秀案例征集活動名單。巨龍信息黨總支報送的(de)《龍心向黨》黨建品牌案例成功入選！

近年來(lái)，在上級黨委的(de)正确領導下(xià)，巨龍信息黨總支結合公司實際，創建了(le)“龍心向黨”黨建品牌。其品牌内涵：倡導“團結奉獻，争當先鋒”理(lǐ)念，立足三高(gāo)企業，提煉黨建“三高(gāo)”核心。依托黨建工作“六化(huà)機制”、黨建+、黨建制度“五規範”、思想文化(huà)“五個(gè)力”、黨群建設“四字經”等一系列具體做(zuò)法，引領黨員(yuán)争做(zuò)真抓實幹、崗位奉獻的(de)表率，奮發有爲、銳意創新的(de)先鋒模範，爲公司又好又快(kuài)發展提供堅強的(de)政治保證和(hé)組織保證。

（一）黨建“三高(gāo)”核心

由“三高(gāo)”企業核心延伸而來(lái)，結合公司黨建實際，賦予公司黨建高(gāo)技術、高(gāo)成長(cháng)、高(gāo)附加值的(de)黨建内容。

成長(cháng)高(gāo)：鍛造高(gāo)成長(cháng)隊伍，爲黨争輝，争做(zuò)時(shí)代先鋒。

價值高(gāo)：創造高(gāo)價值企業，凝智慧動力，展企業風采。

技術高(gāo)：打造高(gāo)技術團隊，以黨建紅心，鑄企業匠(jiàng)心。

（二）黨建工作“六化(huà)機制”

組織架構系統化(huà)：采取“上提下(xià)分(fēn)”方式，對(duì)黨組織進行規範組建，合理(lǐ)撤并，調整升格。

隊伍專業化(huà)：公司高(gāo)、中層、骨幹黨員(yuán)在黨組織中任班子成員(yuán)。黨務專職專幹，在一線優秀員(yuán)工中吸收發展黨員(yuán)。

公共陣地實體化(huà)：建設黨建文化(huà)廳、文化(huà)牆，設置黨員(yuán)活動室，加強陣地建設，增強支部堡壘作用(yòng)。

黨建工作信息化(huà)：在企業内刊、微信公衆号、視頻(pín)号等新媒體宣傳平台創建黨建專欄，定期推送公司黨建信息。積極撰寫宣傳報道，在各級各類主流媒體進行推送，提高(gāo)黨建工作曝光(guāng)率。

激勵保障制度化(huà)：設置“優秀黨員(yuán)”、“重大(dà)貢獻獎”、“優秀員(yuán)工”、“優秀項目獎”、“優秀保密工作者”、“優秀工會積極分(fēn)子”等獎項，每年對(duì)員(yuán)工進行表彰。

作用(yòng)形象顯性化(huà)：開展黨員(yuán)亮身份活動，佩戴黨徽，設置黨員(yuán)先鋒崗，先鋒部門，發揮黨員(yuán)先鋒模範作用(yòng)。

（三）黨建+

黨建+先進典型、黨建+支部建設、黨建+運營管理(lǐ)、黨建+人(rén)才培養、黨建+群團建設、黨建+工作理(lǐ)念、黨建+防間保密。

（四）黨建制度“五規範”

組織建設規範化(huà)：制定“1+1+6”工作制：制定下(xià)發基層黨組織标準化(huà)建設實施意見、黨支部标準化(huà)建設達标創建辦法，建立“六個(gè)一”達标創建指導體系（即：以一本手冊、一本記錄、一面黨旗、一組制度、一套台賬和(hé)一個(gè)LOGO爲載體）。

班子建設規範化(huà)：嚴格選人(rén)用(yòng)人(rén)标準，按期做(zuò)好黨組織換屆，選優配強支部班子。

組織生活規範化(huà)：按要求開展好黨内組織生活制度，過好組織生活。

隊伍建設規範化(huà)：加強黨員(yuán)教育管理(lǐ)、嚴把發展黨員(yuán)質量、規範黨費收繳工作、落實黨内關愛(ài)機制、加強黨組織關系管理(lǐ)、暢通(tōng)不合格黨員(yuán)出口等。

基礎保障規範化(huà)：落實“三化(huà)”管理(lǐ)制度（黨建目錄“項目化(huà)”、履行職責“規範化(huà)”、督促檢查“常态化(huà)”）。

（五）思想文化(huà)“五個(gè)力”

以提升基層黨組織“組織力”爲統領：開展“讀書(shū)日”活動，建設“紅色書(shū)角”，提高(gāo)政治素養，讓黨建工作引領企業文化(huà)的(de)發展。

以增強員(yuán)工“凝聚力”爲基礎：打造“家文化(huà)”，加強黨務知識、企業文化(huà)與專業培訓融合教學，打造黨性優良、素質過硬的(de)中堅隊伍。

以提高(gāo)公司“生産力”爲目标：開展比安全、比指标、比技能、比創新、比作風，創一流黨員(yuán)先鋒崗的(de)“五比一創”活動，助力公司保持盈利能力。

以增強團隊“戰鬥力”爲保障：開展“樹立标杆”活動，推進黨員(yuán)亮身份、作承諾、顯作用(yòng)，在攻堅克難中展黨員(yuán)風采，發揮基層黨組織的(de)戰鬥堡壘作用(yòng)。

以加強工作“創新力”爲驅動：成立難題攻堅行動小組，找差距、求創新、謀進步。

（六）黨群建設“四字經”

突出“帶”字,強化(huà)黨對(duì)群團工作的(de)領導：堅持黨建帶工建,工建服務黨建,發揮工會組織在聯系職工群衆的(de)橋梁作用(yòng)。

突出“合”字,契合企業生産經營實際：從一線崗位中挖掘優秀技術能手、優秀經營管理(lǐ)骨幹中培養發展黨員(yuán)。整合人(rén)力資源，實行黨工幹部一肩挑。

突出“建”字,有效整合公司黨群力量：強化(huà)财力保障,推行經費統籌使用(yòng),推行陣地共建共管。

突出“育”字,大(dà)力提升企業核心競争力：實施“本地人(rén)才”培養計劃,采取組建技術攻關團隊等方式,發揮黨員(yuán)先鋒模範作用(yòng),推動創新突破。

立足新起點，新征程、新目标。下(xià)一步，巨龍信息黨總支将繼續以“新時(shí)代，新黨建，新作爲”爲主線，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和(hé)黨的(de)十九大(dà)精神爲指導，繼續加強黨史學習(xí)教育，不忘初心，牢記使命，加強黨性錘煉，砥砺政治品格，不斷提高(gāo)把握大(dà)局大(dà)勢、應對(duì)風險挑戰、推進實際工作能力水(shuǐ)平，以黨建引領企業發展，以高(gāo)質量非公黨建助推企業“專精特新”高(gāo)質量發展，不斷學習(xí)借鑒、凝練總結特色亮點和(hé)優秀方法，推動黨組織全面進步和(hé)高(gāo)質量發展，繼續譜寫好巨龍信息新篇章(zhāng)。